|
Stwórz własną listę płac.
Składniki wynagrodzenia. Program liczy wynagrodzenie według stawki zasadniczej, godzinowej i dniówki. Możemy też stworzyć osobną listę wynagrodzenia dla umów cywilnoprawnych jak: umowa zlecenie i umowa o dzieło. Do wynagrodzenia podstawowego możemy naliczyć szereg dodatków płacowych jak np.: dodatek stażowy, funkcyjny, różne premie, nagrody, dodatek BHP, deputat i inne. Rozliczymy też godziny nadliczbowe, nocne, akord, prowizję, urlopy, wynagrodzenie chorobowe, różne zasiłki i potrącenia.
Naliczenie ZUS i PIT. Składki na ubezpieczenie społeczne program rozliczy z podziałem finansowania przez płatnika, ubezpieczonego, PEFRON i budżet państwa. Każdemu pracownikowi możemy ustawić różne stawki podatku, koszty uzyskania i ulgi, a także kwotę zaniechania podatku. Ponadto rozliczenie wynagrodzenia zostanie dokonane na podstawie miesięcznego czasu pracy dla każdego pracownika. Wszystkie parametry do naliczenia ZUS i PIT możemy w razie potrzeby zmienić w panelu Ustawienia.
Lista płac 2011, 2012 ... . Podstawowymi dokumentami drukowanymi przez program są listy płac. Możemy je drukować w różnych wariantach, decydować jakie elementy wynagrodzenia i w jakiej kolejności znajdą się na wydrukach. Dzięki kreatorowi wydruków stworzymy dowolny wzór listy płac.
Karta wynagrodzeń. Dla każdego pracownika, można utworzyć dowolną kartę wynagrodzenia. Tworzy się ją podobnie jak listę płac przy pomocy kreatora. Można stworzyć kilka dowolnie skonfigurowanych kart na różne potrzeby. W każdej karcie obliczymy średnie wartości składników.
|
|