|
- ubezpieczenie emerytalne - 19,52 % podstawy wymiaru /pracodawca i pracownik po 19,52 %/ - ubezpieczenie rentowe - 6,00 % podstawy wymiaru /4,5% pracodawca, 1,5% pracownik/ - ubezpieczenie chorobowe - 2,45 % podstawy wymiaru /tylko pracownik/ - ubezpieczenie wypadkowe - 0,67 do 3,33 % podstawy wymiaru /tylko pracodawca/
- składka na Fundusz Pracy - 2,45 % podstawy wymiaru /tylko pracodawca/ - składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,10 % podstawy wymiaru /tylko pracodawca/
- składka na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS - 9,00 % podstawy wymiaru - składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia w PIT - 7,75 %
Minimalne wynagrodzenie za pracę - 1 386 zł Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r. - 100 770 zł.
USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
Art. 83.
1. W przypadku, gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona przez płatnika, o którym mowa w art. 85 ust. 1-13, zgodnie z przepisami art. 79 i 81 jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych obliczonej przez tego płatnika zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.18)), składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. 2. W przypadku nie obliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł.
|
|